02 / For virksomheder

Magisk teambuilding.

En alternativ teambuilding, hvor alle starter på ukendt grund, i trygge rammer. Ingen vinder, ingen taber. Bare et hold, der lærer noget umuligt sammen og tager nye færdigheder med hjem.

Bestil workshop

Den eneste teambuilding
hvor alle
er nybegyndere.

Om workshoppen

Traditionel teambuilding favoriserer dem, der er hurtige, eller dem, der har prøvet det før. Magisk teambuilding er en alternativ teambuilding, der vender bordet: ingen i lokalet kan dette i forvejen. Holdet starter på linje og finder rytmen sammen.

Undervejs sker der noget, som er svært at få frem på et kursus. Kollegaer ser hinanden i et nyt lys, hierarkiet træder i baggrunden, og det at fejle bliver en del af legen i stedet for en trussel.

Resultatet er en ægte fælles undren, samtaler om at turde, og et trick hver deltager kan tage med hjem og vise. Uventet effektivt, og helt usædvanligt sjovt.

01

Lige vilkår

Ingen sportstype, ingen quiz-mester. Alle står på linje fra start.

02

2–4 timer

Pauser, tricks, refleksion og fælles afslutning. For 8–160 deltagere (kontakt for flere).

03

Hjem med i lommen

Hver deltager går hjem med et trick de kan vise familien og en historie, der sidder fast.

Se det med egne øjne

Lær noget umuligt.

Magisk teambuilding fungerer som et samarbejde med UKM – Udviklende Kreativ Magi, hvor tryllekunst bruges som pædagogisk værktøj til virksomheder og skoler. Bag UKM står Allan Jensen og tryllekunstner Stig Rantzau.

Se videoen ved siden af, og oplev, hvordan det ser ud, når medarbejderne lærer noget umuligt sammen.

Bestil workshop Besøg ukm.dk
Ja, jeg kan

Fra umuligt til muligt.

Magisk teambuilding er ikke en konkurrence. Det er en dag, hvor direktøren og den nyansatte står på præcis samme sted, og hvor hver eneste deltager går hjem med en succes, de selv har skabt.

Bestil workshop
Hvad holdet får med hjem

Fem ting, der sker, når
ingen kan det i forvejen.

  1. 01

    Se dine medarbejdere i et nyt lys

    I et lærende og legende rum dukker de superkræfter op, som til daglig er gemt væk i rutinerne. Når du som leder forstår dem, kan du give dem plads til at yde. Til fælles gevinst.

  2. 02

    Styrk feedbackkulturen

    Alle skal lære fra sig med afsæt i sig selv. Det åbner for læringsstile og feedback kollegaer imellem. Og når holdet begynder at bruge hinandens viden og erfaring, står hele virksomheden stærkere.

  3. 03

    Tværfaglighed uden hierarki

    Evnen til at arbejde uden for sit eget felt kommer under lup. Når alle skal lære noget nyt fra sig, er hierarkiet væk et øjeblik, og information bliver delt ligeværdigt.

  4. 04

    Glæde i arbejdslivet

    Trivsel kan mærkes på bundlinjen. Giv holdet en fælles succesoplevelse, de husker med krop og sind, og som I kan vende tilbage til ved fremtidige møder og fælles oplevelser.

  5. 05

    Kreativitet og problemknusere

    Har vi først stået igennem noget umuligt, flytter grænsen sig for, hvad der er muligt. Medarbejdere med “ja, jeg kan”-kraft går anderledes til opgaverne. Og det smitter af på trivslen.

Skal vi tryllelære med jer?

Bestil workshop